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人力资源

在人才方面,公司力求做到以下几点:

1、人尽其用,给予一个展现自身价值的平台;

2、付出越多,得到的越多,公正合理的分配薪酬;

3、培养内部人员,给每个员工一个发挥才能的机会;

4、进行专业培训,提高管理和技术人员的专业技术水平。


公司注重人才队伍的同时,还不遗余力地加强企业文化建设,在发展过程中逐渐形成了“质量第一、安全生产、信誉至上、以人为本、开拓创新”的宗旨、“爱岗敬业、艰苦奋斗、励精图治、铸造辉煌”的精神、“诚实、诚信、诚恳”的信条和“打造精品、服务社会、贡献社会”的责任!公司在日常工作中加强企业文化建设,组织编制员工守则、厂规厂纪,使公司的经营理念深入到每一位员工心中,每年组织的年会丰富员工的文化生活,公司旨在让每一个加入的新成员都为公司而自豪,让每一个老成员都能感受到公司的关怀。